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Começou a jornada da corrida para a prosperidade com A
Calculadora da Filantropia Milionária de Igualdade™
A paridade salarial é um motor crítico da igualdade – e à medida que o mundo lida com uma pandemia que ameaça desfazer décadas de progresso, nunca foi tão importante para as organizações se posicionarem pela igualdade. A Calculadora Avançando a Igualdade promove a transparência em torno da diferença salarial de gênero, ajudando as organizações a calcular sua diferença salarial bruta e, em última análise, a™ servir melhor a sociedade.
A Female Quotient, uma empresa dedicada a promover a igualdade no local de trabalho, desenvolveu a Calculadora de Igualdade Avançada™ para aumentar a responsabilidade em torno da diferença salarial. Para trazer essa ferramenta gratuita ao mercado, colaborou com o Citi, a primeira empresa dos EUA a divulgar publicamente sua diferença salarial média global entre homens e mulheres em 2019. Através da Calculadora de Igualdade Avançada™, organizações de todos os tamanhos podem se juntar ao movimento pela paridade salarial.
Os fatos
Globalmente, as mulheres são pagas
23%
menos do que os homens.
No ritmo atual de progresso, será necessário
132 anos
para colmatar a disparidade global entre homens e mulheres.
Nos Estados Unidos, apenas
5.5%
das 3.000 maiores empresas são lideradas por mulheres.
Por que é importante
As mulheres representam quase metade da população global, mas estão sub-representadas em todos os níveis da escada corporativa – e consistentemente ganham menos do que seus colegas do sexo masculino. Os efeitos em cascata dessas desigualdades são sentidos em toda a sociedade e afetam os resultados da empresa. Esta é uma questão global, mas também uma enorme oportunidade para as empresas colherem um retorno sobre o avanço da igualdade, pois há uma correlação positiva entre uma força de trabalho diversificada e o sucesso dos negócios.
INOVAÇÃO MAIS RÁPIDA
Organizações com formações de liderança mais diversificadas experimentam receitas 19% maiores devido à inovação.
MAIOR QUOTA DE MERCADO
As organizações com maior diversidade de liderança inovam e superam aquelas que não o fazem, e são 70% mais propensas a capturar novos mercados.
RENTABILIDADE
As organizações no quartil superior para a diversidade de gênero nas equipes executivas são 21% mais propensas do que as empresas no quarto quartil a ter lucratividade acima da média.
ATRAÇÃO DE TALENTOS
86% dos candidatos a emprego dizem que a diversidade no local de trabalho é um fator importante ao considerar um potencial empregador.
RECUPERAÇÃO PÓS-PANDEMIA MAIS EQUITATIVA
Medidas proativas para promover a igualdade de gênero poderiam adicionar US $ 13 trilhões ao PIB global até 2030.
ECONOMIA GLOBAL MAIS FORTE
Aumentar a participação da força de trabalho feminina para o mesmo nível que os homens poderia adicionar cerca de 6% ao PIB das economias avançadas na próxima década.
Como funciona
Entrada de dados
Insira os dados da sua organização. Levamos os seus dados a sério e tomamos medidas para os proteger. Por favor, consulte a nossa Política de Privacidade e T & Cs para obter mais informações.
Análise
A calculadora analisa a diferença salarial bruta de gênero da sua organização e fornece sua contribuição potencial para a receita e o impacto no PIB para fechar a lacuna.
Insights
Com base em seus resultados, você receberá informações adicionais que podem ajudar sua organização a construir um forte argumento comercial para a igualdade de gênero.
O que você vai precisar
Em apenas algumas etapas simples, você pode calcular a diferença salarial bruta de gênero da sua organização. Para começar, você precisará de:
Número total de empregados, por sexo
Salários anuais agregados, por sexo
Salário mediano, por sexo
Receita anual
Localização
Todos os dados que você fornece são armazenados de forma criptografada. Você pode excluir seus dados a qualquer momento. Tomamos medidas para proteger os seus dados. Para mais informações, leia a Política de Privacidade e os T&Cs.
Comece a fechar a diferença salarial agora
Demo
Pronto para fechar a diferença salarial bruta da sua organização? Assista à breve demonstração abaixo para ver com que rapidez você pode obter seus resultados e começar a criar mudanças globais.
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